Kompetensutveckling
Nyckeln till Peabs framgång är de människor som jobbar här, men det förutsätter att våra medarbetare har rätt kompetens och värderingar som överensstämmer med Peabs kärnvärden. På Peab vill vi främja möjligheten till intern utveckling, eftersom vi vill behålla våra duktiga medarbetare och ta tillvara deras kompetens.
Peabs anställda erbjuds goda möjligheter till kompetensutveckling, och det finns flera vägar att gå. Du kan antingen välja att vidareutvecklas inom ditt yrke eller att utvecklas för en ny roll i företaget.
Varje chef har ansvar för att medarbetare har rätt förutsättningar och kompetens för sina nuvarande och framtida arbetsuppgifter, och varje medarbetare måste aktivt ta del i sin kompetensutveckling. Utbildningsbehovet för den enskilde formuleras i det årliga utvecklingssamtalet, med utgångspunkt från aktuella arbetsuppgifter, verksamhetens fortlöpande krav och behov, samt målen för den personliga utvecklingen.